Assistente de Parecer
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Assistente de Parecer

Preencha os dados, cole a transcrição (ou faça upload) e gere um parecer estruturado.

1

Dados da vaga

Selecione uma vaga publicada e aberta. Nome, descrição e senioridade (quando a InHire tiver essa informação) são preenchidos automaticamente e ficam bloqueados nesta opção.
Título exato da posição como foi anunciada aos candidatos.
Informe o nome da vaga.
Complexidade, escopo de liderança e maturidade técnica requeridos.
Selecione a senioridade.
Responsabilidades, requisitos e desafios. Consulte: cobli.inhire.app/vagas
Descreva a vaga e os desafios.
2

Entrevista

Cole a transcrição ou faça upload do arquivo (.txt, .doc, .docx, .pdf).
Boa prática: use Gemini, Granola ou similar para registrar a entrevista. Sempre informe a pessoa candidata sobre a gravação e solicite autorização antes do uso.

ou cole o texto
Cole a transcrição ou envie um arquivo.
3

Avaliação e notas

Sua primeira impressão global sobre o candidato pós-conversa.
Selecione a avaliação preliminar.
Percepções, contexto adicional ou pontos não capturados na transcrição.

Campos com * são obrigatórios Salvo há instantes
Copiado!

Parecer estruturado

Preencha e gere para visualizar o parecer

Gerado por IA
Pré-visualização de exemplo — a geração real será conectada ao backend nesta etapa do projeto.

Revise antes de registrar. Este parecer foi gerado por IA e pode conter imprecisões ou pontos que não refletem fielmente a pessoa candidata. Leia com atenção e edite o que for necessário antes de registrar na InHire.

Recomendação
Avançar para próxima etapa
Aderência cultural
Alta
1

Leitura geral de aderência

O candidato demonstra sólida aderência técnica ao perfil esperado, com experiência comprovada em arquitetura de APIs e otimização de performance em bases de dados de escala. Autonomia evidente — assume problemas de frente quando o caminho não está definido. Mentalidade de impacto: prioriza o resultado para o cliente antes da perfeição técnica.

2

Análise técnica e repertório

Confirmado
PostgreSQLCDC / índicesNode.js / TypeScriptRedisDocker
A validar
GraphQLProfundidade em AWS
3

Leitura comportamental e cultural

Princípio CobliEvidência observadaAderência
O cliente define a rotaExplora a necessidade real do cliente antes de propor solução; responde ao problema, não só ao pedido.Alto
Assumimos a direçãoEm projeto legado sem caminho claro, assumiu e executou solução própria (CDC).Alto
Cada KM contaPragmatismo 80/20 e time-boxing; reconhece quando o suficiente é suficiente.Médio
Exploramos novos caminhosAplicou técnica nova em problema anterior; curiosidade por ferramentas emergentes.Médio
Via de mão duplaSepara a pessoa do feedback; mantém diálogo aberto em desacordos.Alto
4

Principais forças

Autonomia sistêmica: identifica problemas complexos, estrutura a investigação e executa sem microgerenciamento.
Tração de resultado: entregou redução expressiva de latência; executa em vez de ficar preso em análise.
Comunicação clara: explica decisões técnicas sem jargão para interlocutores não técnicos.
5

Pontos de atenção

GraphQL não comprovado: a vaga pede REST/GraphQL; REST confirmado, GraphQL não observado na conversa.
Profundidade em AWS a validar: experiência com infraestrutura cloud pode estar sub-explorada.
6

Conclusão e próximos passos

Reúne técnica sólida, mentalidade de dono e capacidade de impacto compatíveis com os desafios da vaga. A disposição para navegar em legados complexos é um diferencial claro para a posição.

Uso responsável de IA